A implantação de práticas de trabalho sustentáveis, humanitárias e equânimes é essencial na realidade de qualquer empresa bem-sucedida, O Pacto Global ESG (environment, social and governance) abrange sistematicamente esses princípios e nos serve como referência. Vejamos como um programa estruturado de cuidados em saúde mental preenche tais requisitos:
Social
Segurança e saúde: sem dúvidas o aspecto mais pertinente desse tipo de assistência. Está amplamente comprovado que ambientes abertos e atentos às questões de saúde mental são, também, mais seguros. Colaboradores que se sentem cuidados por suas empresas exercem suas funções com maior satisfação e responsabilidade.
Inclusão e diversidade: é imprescindível a qualquer organização estar apto a reconhecer e acolher cada indivíduo com suas particularidades de origem, posição e gênero. Esse é um dos pilares do bom cuidado em saúde mental.
Impacto na comunidade: pessoas mentalmente saudáveis estão mais propensas a se envolver em atividades comunitárias e contribuírem para o desenvolvimento local, reforçando a responsabilidade social das empresas de que fazem parte.
Governança
Liderança: líderes que respondem bem a atritos e momentos de crise, líderes que são capazes de enxergar e cuidar de seus colegas como verdadeiramente são. Líderes competentes devem dominar os princípios da boa comunicação e serem proficientes no que tange um ambiente corporativo mentalmente saudável.
Gestão de risco: absenteísmo, presenteísmo, baixo engajamento, turnover. São questões que dificultam o estabelecimento de processos seguros e eficazes. Os cuidados em saúde mental, especialmente nos quesitos de detecção e prevenção, impactam todos esses aspectos.
Ética de trabalho: preocupar-se com o bem-estar dos seus, acima simplesmente das metas e dos lucros. Isso reflete, indiscutivelmente, uma sólida ética de trabalho.
Meio-ambiente
Otimização de recursos: cuidados em saúde mental promovem melhor aproveitamento de recursos. Colaboradores mais saudáveis e propriamente motivados são mais engajados e eficientes, contribuindo para melhor sustentabilidade ao longo do tempo.
Dessa forma, fica evidente que o estabelecimento de boas políticas de cuidados em saúde mental repercute amplamente dentro e fora do ambiente corporativo, posicionando as organizações que as adotam como legítimos agentes de mudança positiva na sociedade.
